Checklist du premier jour de travail

Confirmer l'heure d'arrivée, le lieu ou les identifiants de connexion, et le code vestimentaire

Préparer les documents nécessaires : pièce d'identité, coordonnées bancaires, formulaires fiscaux

Relire la lettre d'embauche et les documents d'intégration reçus

Prévoir le trajet, ou tester sa configuration à distance, la veille

Un appel vidéo qui plante le premier jour laisse une moins bonne impression qu'un retard de cinq minutes

Apprendre d'abord les noms et les rôles du manager et des collègues les plus proches

Demander un court entretien individuel avec son manager dans la première semaine

Noter à qui demander quoi, plutôt que de se fier uniquement à sa mémoire

Se présenter par ce qu'on va faire, pas seulement par son titre

Demander au manager à quoi ressemble la réussite à 30, 60 et 90 jours

Un vague "faire du bon travail" devient ainsi quelque chose que l'on peut vraiment vérifier

Obtenir les accès aux outils, systèmes et documents nécessaires

Comprendre la façon de travailler actuelle de l'équipe avant d'en proposer une nouvelle

Noter les sigles et le jargon inconnus pour les chercher plus tard

Choisir une petite tâche visible qu'on peut terminer rapidement

Poser une question tôt plutôt que deviner et devoir refaire le travail ensuite

Refaire le travail prend plus de temps que la question n'en aurait pris

Éviter de comparer tout à voix haute avec la façon de faire de son ancien poste

Tenir une liste de ce qu'on apprend chaque jour

Faire un suivi par écrit après les conversations importantes