Checklist pour rédiger son CV

Commencer par un résumé percutant ou une première ligne forte, pas un objectif générique

Lister l’expérience de la plus récente à la plus ancienne

Utiliser des puces pour chaque poste, pas des paragraphes

Chiffrer les résultats autant que possible

Les chiffres et pourcentages se lisent plus vite que des adjectifs

Retirer les postes de plus de 10 à 15 ans, sauf s’ils sont directement pertinents

Reprendre les mots-clés de l’offre d’emploi

Beaucoup de candidatures sont triées par un logiciel avant d’être vues par une personne

Réordonner ou mettre en avant l’expérience selon ce que demande précisément ce poste

Supprimer les rubriques qui n’apportent rien pour cette candidature

Se limiter à une ou deux pages

Utiliser une seule police et une seule taille dans tout le document

Laisser assez d’espace blanc pour qu’il se parcoure en dix secondes

Enregistrer en PDF sauf indication contraire

Le PDF garde la mise en page identique sur tous les appareils

Relire à l’envers, ligne par ligne, pour repérer les fautes et incohérences de temps

Remplacer les formules vagues comme « chargé de » par un verbe d’action fort

Retirer photo, âge et situation familiale, sauf si le marché les attend

Faire relire le CV par quelqu’un qui ne connaît pas le contexte avant de l’envoyer

Utiliser un nom de fichier professionnel et vérifier que tous les liens et numéros fonctionnent