Lista para o primeiro dia de trabalho

Confirme o horário de início, o local ou os dados de acesso, e o dress code

Prepare os documentos necessários: identidade, dados bancários, formulários fiscais

Releia a carta de oferta e qualquer material de boas-vindas que te enviaram

Planeje o trajeto, ou teste sua configuração remota, no dia anterior

Uma videochamada que não funciona no primeiro dia pesa mais do que chegar cinco minutos atrasado

Aprenda primeiro os nomes e papéis do seu gestor e dos colegas mais próximos

Peça uma conversa individual rápida com seu gestor na primeira semana

Anote com quem falar sobre cada assunto, em vez de confiar só na memória

Se apresente pelo que você vai fazer, não só pelo cargo

Pergunte ao seu gestor como é o sucesso nos primeiros 30/60/90 dias

Isso transforma um "vá bem" vago em algo que dá para acompanhar de verdade

Consiga acesso às ferramentas, sistemas e documentos que você vai precisar

Aprenda o processo atual do time antes de sugerir um novo

Anote siglas e termos que você não conhece para pesquisar depois

Escolha uma tarefa pequena e visível para entregar logo

Pergunte cedo em vez de tentar adivinhar e ter que refazer o trabalho depois

Refazer o trabalho toma mais tempo do que a pergunta tomaria

Evite comparar tudo em voz alta com como era no seu emprego anterior

Mantenha um registro do que você aprende a cada dia

Faça um acompanhamento por escrito depois de conversas importantes