第一天和第一週的到職準備，從文件到初期的小成果
確認上班時間、地點或登入資訊，以及服裝規定
準備好需要的文件：身分證件、銀行資料、稅務表格
重新看一次錄取通知和收到的到職資料
前一天規劃通勤路線，或測試遠端辦公的設備
第一天視訊通話出狀況，給人的印象比遲到五分鐘更差
先記住主管和最親近同事的名字和職責
在第一週約主管做一次簡短的一對一談話
把該找誰問什麼記下來，不要只靠記憶
介紹自己時說你要做的事，而不只是職稱
問主管30/60/90天後的成功長什麼樣子
這能把模糊的「好好表現」變成真正可以檢查的標準
取得需要用到的工具、系統和文件的權限
先了解團隊現有的做法，再考慮提出新方法
把聽不懂的縮寫和行話記下來，之後再查
挑一件小而顯眼的事，盡早完成
有疑問就早點問，別靠猜測導致之後要重做
重做花的時間比問一句話多得多
避免動不動就大聲拿前一份工作的做法來比較
每天記錄自己學到的東西
重要的談話之後，用文字做一次追蹤
分成4塊，共17項 — 上班前, 認識團隊, 了解期望等。
會。打過的勾保存在你目前用的瀏覽器裡，之後可以接著往下做。不會送到伺服器，所以換裝置就接不上了。
可以 — 按重設就會把17項的勾全部清掉。
不必。這是把這種場合最容易漏掉的17件事收在一起的參考清單，用不上的直接跳過。