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직업·취업 퀴즈

직업 세계·취업 준비·노동 지식 10문항

10문항 · 4지선다 · 해설 포함

직업·취업 퀴즈 문항 · 정답 해설

전체 10문항의 정답과 해설입니다. 아직 풀지 않았다면 위에서 먼저 풀어보세요.

정답 · 해설 전체 보기 (스포일러)
  1. Q1. 이력서와 자기소개서의 차이는?

    • 이력서가 자기소개서보다 중요도가 높은 서류
    • 내용만 다를 뿐 목적은 같은 동일한 서류
    • 이력서는 사실 기반 경력 나열, 자기소개서는 지원 동기·역량을 서술 (정답)
    • 자기소개서는 공기업 지원에만 요구되는 서류

    이력서는 학력·경력·자격증 등 객관적 사실을 정리한 서류, 자기소개서는 지원 동기·성장 과정·역량·포부를 서술하는 서류입니다. 둘 다 취업 지원의 필수 서류입니다.

  2. Q2. 대한민국 최저임금 결정 기구는?

    • 국회 본회의 의결로 매년 결정한다
    • 기획재정부가 예산에 맞춰 결정한다
    • 고용노동부 장관이 단독으로 결정한다
    • 최저임금위원회(노·사·공익 위원 참여) (정답)

    최저임금은 노동자·사용자·공익 대표로 구성된 최저임금위원회에서 심의·의결하며 고용노동부 장관이 결정·고시합니다. 매년 조정됩니다.

  3. Q3. 직장에서 연봉협상 시 유의할 점이 아닌 것은?

    • 같은 직무의 시장 시세를 미리 조사한다
    • 자신의 성과를 구체적 수치로 제시한다
    • 협상 없이 첫 제안 수락 (정답)
    • 회사에 기여한 부분을 근거로 어필한다

    연봉협상에서는 시장 시세 파악, 본인 성과·기여도 수치화, 협상 의지 표명이 중요합니다. 첫 제안을 그대로 수락하면 협상 기회를 잃게 됩니다.

  4. Q4. 인공지능 발전으로 미래에 대체 위험이 낮은 직업군은?

    • 정해진 양식에 맞춰 하는 단순 데이터 입력
    • 창의성·공감 능력 요구 직업(심리상담사·예술가·교육자 등) (정답)
    • 매뉴얼에 따라 응대하는 콜센터 상담 업무
    • 같은 공정을 반복하는 조립 생산 업무

    옥스퍼드 연구에 따르면 감정 공감·창의성·복잡한 판단을 요구하는 직업은 자동화 위험이 낮습니다. 반면 반복적·규칙 기반 업무는 대체 위험이 높습니다.

  5. Q5. 사이닝 보너스(Signing Bonus)란?

    • 성과 평가 결과에 따라 지급되는 성과급
    • 입사 시 지급되는 일회성 계약 장려금 (정답)
    • 기본 연봉에 매달 더해 지급되는 보너스
    • 퇴사할 때 근속 기간에 따라 받는 퇴직금

    사이닝 보너스는 입사 계약 체결 시 지급되는 일회성 금전 보상입니다. 특히 IT·금융 분야에서 우수 인재 유치를 위해 사용됩니다. 보통 일정 기간 재직 의무가 조건입니다.

  6. Q6. 직업 훈련 제도 K-Digital Training의 목적은?

    • 디지털·AI 분야 신기술 인재 양성 국가 지원 훈련 (정답)
    • 귀농·귀촌을 준비하는 농업인 대상 교육
    • 해외 취업을 준비하는 청년의 어학 지원
    • 정년 이후 고령자의 재취업을 돕는 훈련

    K-Digital Training은 고용노동부가 SW·AI·빅데이터 등 디지털 분야 인재를 양성하기 위해 훈련비를 지원하는 사업입니다. 취업 연계 훈련기관과 연계됩니다.

  7. Q7. 프리랜서(Freelancer)의 주요 특징은?

    • 한 회사에 소속되어 정규직으로 고용된 형태
    • 특정 고용주 없이 독립적으로 프로젝트 단위 계약으로 일함 (정답)
    • 어디에도 소속되지 않고 소득 활동이 없는 상태
    • 공공기관에 소속되어 신분이 보장되는 형태

    프리랜서는 특정 회사에 소속되지 않고 개인 역량으로 여러 클라이언트와 프로젝트 단위 계약을 맺어 일합니다. 자유도가 높지만 소득 불안정·4대 보험 미적용 등 리스크가 있습니다.

  8. Q8. 직장 내 괴롭힘 금지법에서 "직장 내 괴롭힘"의 정의는?

    • 지위·관계를 이용해 업무 범위를 벗어나 신체적·정신적 고통을 주는 행위 (정답)
    • 신체에 직접 위해를 가하는 물리적 폭력만 해당
    • 정당한 사유 없이 급여를 깎는 행위만 해당
    • 업무와 관련된 지시나 질책은 모두 해당

    근로기준법상 직장 내 괴롭힘은 직장에서의 지위나 관계를 이용해 업무상 적정 범위를 넘어 신체적·정신적 고통을 주거나 근무 환경을 악화시키는 행위입니다.

  9. Q9. 한국에서 가장 선호하는 직업으로 꼽히는 것은(청소년 기준)?

    • 안정성을 이유로 꼽히는 공무원
    • 수입과 자유를 이유로 꼽히는 유튜버
    • 방학과 정년을 이유로 꼽히는 교사
    • 의사·간호사 (정답)

    교육부·한국직업능력연구원 조사에서 한국 청소년이 가장 희망하는 직업 1위는 의사(전체 기준)입니다. 하지만 초·중·고 학생별로 선생님, 운동선수, 유튜버 등 차이가 있습니다.

  10. Q10. 포트폴리오(Portfolio)가 중요한 직종은?

    • 디자이너·개발자·작가·건축가 등 창작·기술직 (정답)
    • 자격 요건이 명확히 정해진 회계사
    • 채용 절차가 시험으로 정해진 경찰관
    • 면허가 곧 자격이 되는 약사

    포트폴리오는 자신의 작업물·프로젝트 결과를 모은 자료입니다. 디자이너, UX 연구자, 개발자(GitHub), 작가, 건축가 등 결과물로 실력을 증명해야 하는 직종에서 필수입니다.

자주 묻는 질문

Q. 직업·취업 퀴즈는 몇 문제인가요?

10문제이며 문제마다 보기 4개 중 하나를 고릅니다. 전체 1분 정도 걸립니다.

Q. 직업·취업 퀴즈 점수는 어떻게 매겨지나요?

맞힌 개수를 10문제 기준으로 환산해 점수와 정답률을 함께 보여줍니다. 문제를 풀 때마다 정답 여부가 바로 표시됩니다.

Q. 직업·취업 퀴즈는 어떤 분야를 다루나요?

생활·건강 분야의 상식 문제로 구성했습니다 — 직업 세계·취업 준비·노동 지식 10문항.

Q. 틀린 문제의 해설을 볼 수 있나요?

네, 10문제 모두 해설이 붙어 있습니다. 보기를 고르면 정답과 함께 왜 그런지 바로 확인할 수 있습니다.

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