기본 정보
공제 옵션
무엇을 계산하나요
연봉에서 4대보험과 세금을 빼고 실제로 통장에 들어오는 월 금액을 계산합니다. 연봉 계약서에 적힌 숫자를 12로 나눈 값과 실수령액이 다른 이유가 여기에 있습니다.
적용 요율 (2026년 기준)
국민연금 4.5%(기준소득월액 상한 617만원), 건강보험 3.545%, 장기요양보험 건강보험료의 12.95%, 고용보험 0.9%를 적용합니다. 근로소득세는 2023년 개정 소득세법(1,400만원 구간 신설) 기준의 간이세액표 방식으로 계산하고, 지방소득세는 소득세의 10%입니다.
실제 급여명세서와 다를 수 있습니다
회사마다 비과세 항목(식대·차량유지비·연구활동비 등)과 추가 공제 항목이 달라서 이 계산기는 추정치입니다. 식대 비과세는 월 20만원까지 반영할 수 있게 해뒀지만, 그 밖의 항목은 회사 규정을 따릅니다. 연말정산에서 부양가족·의료비·기부금 등이 반영되면 최종 세액은 또 달라집니다.
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자주 묻는 질문
Q. 실수령액은 어떻게 계산되나요?
세전 급여에서 4대보험(국민연금·건강보험·장기요양·고용보험)과 근로소득세·지방소득세를 공제한 금액이 실수령액입니다. 부양가족 수, 비과세 항목(식대 등)에 따라 공제액이 달라집니다.
Q. 연봉과 실수령액이 왜 이렇게 차이가 나나요?
4대보험 근로자 부담분이 약 9% 안팎이고, 여기에 소득 구간별 근로소득세가 더해지기 때문입니다. 연봉이 높을수록 누진세율로 인해 공제 비율이 커집니다.
Q. 식대 비과세는 얼마까지 적용되나요?
식대는 월 20만 원까지 비과세로 인정되어 과세표준에서 제외됩니다. 급여명세서에 식대 항목이 별도로 있어야 적용됩니다.
Q. 이 계산기 결과와 실제 급여명세서가 다를 수 있나요?
회사의 비과세 항목, 추가 공제(노조회비·상조회 등), 연말정산 반영 방식에 따라 실제 수령액은 달라질 수 있습니다. 본 계산기는 표준 요율 기준의 추정치입니다.