4대보험 계산기

반씩 나눠 냅니다

국민연금 4.5%, 건강보험 3.545%, 장기요양보험 건강보험료의 12.95%는 근로자와 회사가 같은 금액씩 부담합니다. 급여명세서에서 빠져나간 금액과 똑같은 돈을 회사도 따로 내고 있다는 뜻입니다. 국민연금은 기준소득월액 상한 617만원이 있어 월급이 그보다 많아도 보험료는 더 늘지 않습니다.

회사만 내는 것도 있습니다

고용보험은 근로자가 0.9%, 회사가 1.15%(150인 미만 사업장 기준)로 회사 쪽이 더 큽니다. 회사 부담분에 고용안정·직업능력개발 사업비가 얹히기 때문입니다. 산재보험은 전액 회사 부담이라 근로자 급여에서는 빠지지 않습니다. 이 계산기는 기본 업종 요율 0.73%를 적용하는데, 산재 요율은 업종에 따라 크게 달라집니다.

총인건비는 연봉보다 큽니다

회사가 실제로 쓰는 돈은 연봉이 아니라 연봉 + 회사 부담 4대보험입니다. 대략 급여의 10% 남짓이 더 붙습니다. 연봉 협상이나 프리랜서 단가를 비교할 때 이 차이를 모르면 같은 금액으로 착각하기 쉽습니다. 사업장 규모와 업종에 따라 요율이 달라지므로 결과는 추정치입니다.