10가지 상황으로 알아보는 나의 직장 스타일
10문항 · 약 2분 소요
10문항에 답하면 아래 유형 중 하나가 나옵니다. 각 선택지에 배점이 있고, 합계 점수가 속한 구간의 유형이 결과가 됩니다.
여섯 시가 되면 노트북을 닫는 사람이야. 맡은 건 확실히 해 놓고 가니까 아무도 뭐라 못 하고, 사실 팀에서 제일 사고를 안 내는 게 너지. 회식에서 승진 이야기가 나오면 조용히 물을 마시고. 일이 인생의 전부가 아니라는 걸 이미 아는 사람이라 오래 버텨. 다만 조용히 잘하면 조용히 잊혀. 한 해에 한 번, 네가 한 일을 세 줄로 적어 두는 것만 해 봐. 연봉 이야기가 나올 때 남아 있는 건 그 세 줄뿐이거든.
팀에서 누가 오늘 예민한지 제일 먼저 아는 사람이야. 회의가 얼어붙으면 «일단 밥부터 먹죠» 하고 공기를 푸는 것도 너고. 이런 사람이 한 명 빠지면 팀이 바로 삐걱거려. 네 몫이 잘 안 세어지는 이유는 그게 문서에 안 남아서야. 사이를 붙이느라 쓴 시간은 어디에도 안 적히거든. 회의에서 정리한 걸 한 줄이라도 네 이름으로 남겨 봐. 하는 일이 달라지는 게 아니라 보이는 게 달라져.
«그거 어떻게 하는 거예요?»가 하루에 세 번은 날아오는 자리야. 맡은 걸 확실히 끝내면서 옆자리 일까지 눈에 들어오고, 그래서 일이 자꾸 너한테 몰리지. 여기서 갈리는 건 실력이 아니라 «남기기»야. 한 일을 기록으로 안 남기면 평가에서는 조용한 사람이 돼. 주간 보고에 한 줄, 끝낸 일 옆에 네 이름. 그 한 줄이 없어서 다음 자리를 다른 사람이 가져가는 걸 진짜 많이 봤어.
퇴근하고 강의를 하나 듣고 있거나, 최소한 결제는 해 둔 사람이야. 지금 회사에서 배울 게 남았는지를 계속 재고 있고, 새 업무가 떨어지면 귀찮음보다 «이거 하면 뭐가 남지»가 먼저 나오지. 이런 사람은 어디를 가도 살아남아. 조심할 건 속도야 — 성장이 안 보이는 몇 달을 실패로 세면 금방 지쳐. 실력은 계단으로 올라가서, 평평한 구간이 있어야 다음 칸이 와.
일이 안 굴러가면 답답해서 결국 네가 손을 대는 사람이야. 목표가 정해지면 밤을 새워서라도 맞추고, 결론 없는 회의를 제일 못 견디지. 그래서 큰일이 생기면 사람들이 너를 찾아. 대신 네 속도가 기본값이 되면 옆자리가 조용히 지쳐. 다 끌고 가는 사람 옆에서는 아무도 안 자라거든. 다음에 큰 건이 오면 한 조각만 통째로 남한테 넘겨 봐. 처음엔 답답한데, 그게 네가 더 큰 걸 맡게 되는 유일한 길이야.
이 테스트는 재미로 보는 참고용이며, 심리학적 진단이나 검사가 아닙니다.
10문항입니다. 한 문항당 5~10초면 충분해서 전체 1분 정도면 끝납니다.
5가지 유형이 있습니다 — 워라밸형 🌱, 안정형 ✨, 실무 주축형 🔧 등.
선택지마다 배점이 있고 10문항의 합계 점수가 속한 구간의 유형이 결과가 됩니다. 정답·오답은 없습니다.
네, 횟수 제한 없이 다시 할 수 있습니다. 응답과 채점은 브라우저 안에서만 처리되고 서버로 전송되지 않으므로 이전 결과가 남지도 않습니다.