Votre salaire
Mensuel × 12 n’est pas toujours le montant annuel
Les entreprises versent primes, congés payés et intéressements selon des calendriers très différents, donc multiplier un salaire mensuel par 12 correspond souvent mal au salaire annuel contractuel. Certains employeurs versent même le salaire annuel en 13 ou 14 fois plutôt qu’en 12.
Comparer du brut avec du brut
Le salaire d’une offre d’emploi est presque toujours brut (avant impôts), alors que ce qui arrive sur votre compte est net (après impôts et cotisations). Comparer votre paie nette à un montant brut fait paraître votre salaire plus bas qu’il ne l’est réellement. Pour remonter du net au brut, il faudrait annuler impôts et cotisations, qui varient énormément d’un pays à l’autre — cet outil ne travaille qu’en brut.
Comparez la rémunération totale en négociation
Le salaire de base seul laisse beaucoup de côté. Le fait qu’une indemnité de départ ou un 13e/14e mois soit inclus dans le montant annoncé, la part venant des primes par rapport au fixe, et les avantages ou indemnités non imposables comptent pour comparer des offres équitablement.
Autres calculatrices
Questions fréquentes
QCela prend-il en compte les impôts ?
Non — cet outil fonctionne entièrement en montants bruts (avant impôts). Les règles fiscales varient trop d’un pays à l’autre pour intégrer une conversion net-vers-brut fiable dans un seul calculateur.
QEt si ma prime ne correspond pas à un nombre entier de mois de salaire ?
Estimez le nombre de mois le plus proche, ou ajoutez le montant exact de la prime dans le champ "autres revenus annuels".