你的加班
货币就是你填入的那种，结果为税前。法定倍数因国家和合同而异。
时薪 × 小时 × 倍数
时薪 20，加班十小时，倍数 1.5，加班费就是 300——其中 200 是这些小时按正常时薪本来就值的钱，100 是加成部分。结果把两块分开列，因为加成那一块才是专门为“加班之所以是加班”付的钱。
倍数为什么要自己填
世界上没有统一标准：法定下限从完全没有加成到双倍工资都有，夜间和节假日还常常另算。1.5 只是一个常见的默认值——适用于你的数字，来自你所在地的法律、你的合同或集体协议。
倍数和加成百分比不是一回事
规定“加成 25%”的意思是，每个加班小时按时薪的 125% 付——这里要填 1.25，不是 25 也不是 0.25。而且倍数只作用于算作加班的那些小时，正常工时仍按原时薪计。
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常见问题
Q. 中国的法定标准是多少？
按照劳动法：工作日安排加班，支付不低于工资的 150%；休息日加班又不能安排补休的，支付不低于 200%；法定节假日加班，支付不低于 300%。对应填 1.5、2 和 3——“三倍工资”指的就是倍数 3。
Q. 倍数是乘在整份工资上吗？
不是——只乘在加班的小时上。按 1.5 的倍数干 45 小时，是 40 小时按正常时薪加 5 小时按一倍半，而不是 45 小时都按高价。这个计算器只给加班那一块定价。
Q. 用什么货币？算的是税前吗？
你填什么就是什么：时薪定下单位，答案用同一个单位返回。结果是税前的——加班费和其他收入一样要缴税，到账的会比这个数少。