Ihr Gehalt
Monat × 12 ist nicht immer die Jahressumme
Unternehmen zahlen Boni, Urlaubsgeld und Prämien nach ganz unterschiedlichen Zeitplänen, daher trifft ein Monatsgehalt mal 12 oft nicht das vertraglich vereinbarte Jahresgehalt. Manche Arbeitgeber zahlen das Jahresgehalt sogar auf 13 oder 14 statt 12 Raten verteilt aus.
Brutto mit Brutto vergleichen
Das Gehalt in einer Stellenanzeige ist fast immer brutto (vor Steuern), während das, was auf dem Konto ankommt, netto ist (nach Steuern und Abzügen). Vergleicht man das Nettogehalt mit einer Bruttozahl, wirkt das eigene Gehalt niedriger, als es ist. Um Netto in Brutto zurückzurechnen, müssten Steuern und Abzüge rückgängig gemacht werden — das ist von Land zu Land sehr unterschiedlich, daher arbeitet dieses Tool nur mit Bruttozahlen.
Bei Verhandlungen die Gesamtvergütung vergleichen
Das Grundgehalt allein lässt viel aus. Ob eine Abfindung oder ein 13./14. Monatsgehalt im genannten Betrag enthalten ist, wie hoch der Bonusanteil gegenüber dem Grundgehalt ist, und steuerfreie Zulagen oder Zusatzleistungen zählen für einen fairen Vergleich zwischen Angeboten.
Weitere Rechner
Häufige Fragen
QWerden Steuern berücksichtigt?
Nein — dieses Tool rechnet ausschließlich mit Bruttozahlen (vor Steuern). Steuerregeln unterscheiden sich zu stark von Land zu Land, um eine verlässliche Netto-zu-Brutto-Umrechnung in einem einzigen Rechner abzubilden.
QWas, wenn mein Bonus keiner festen Monatsanzahl entspricht?
Schätzen Sie die nächstliegende Monatsanzahl, oder tragen Sie den genauen Bonusbetrag im Feld "sonstige Jahreszahlungen" ein.