Tu jornada
Las pausas simplemente se restan; si se pagan o no, lo dice tu contrato.
Horas trabajadas
8h 0min
Tiempo en el trabajo
9h 0min
Pausas
60min
× 5 días
40h 0min
Estar en el trabajo no es trabajar
De nueve a seis son nueve horas en la empresa, pero la hora de comer no cuenta ni para el sueldo ni para las horas extra: nueve horas menos 60 minutos dejan ocho trabajadas. El sueldo, las horas extra y los límites semanales se calculan sobre las horas trabajadas, y por eso aquí las dos cifras van separadas.
Turnos que cruzan la medianoche
Si la salida es anterior a la entrada, la calculadora entiende que terminaste al día siguiente: de 22:00 a 06:00 son ocho horas, no dieciséis en negativo. No hay que activar nada — el turno de noche pasa por la misma aritmética que el de día.
Los minutos de cada día crecen en una semana
La línea semanal multiplica un día por cinco, y justo por eso merece una mirada: quince minutos sin pagar al día parecen nada, pero en una semana de cinco días son una hora y cuarto, y en un año, cerca de semana y media de trabajo.
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Preguntas frecuentes
Q. ¿Las pausas se pagan?
Depende del país y de tu convenio o contrato: en muchos sitios se pagan las pausas cortas pero no la comida. Esta calculadora solo hace la aritmética: los minutos que introduzcas se restan. Si tus pausas cuentan como trabajo, pon 0.
Q. Hago varias pausas. ¿Qué pongo?
Súmalas y escribe el total en minutos. Dos pausas de quince minutos y media hora de comida hacen 60. Cómo se repartieran a lo largo del día no cambia la cuenta.
Q. Mi semana no es de cinco días.
La línea semanal supone cinco días iguales porque es el patrón más común. Con cuatro o seis días, multiplica tú mismo el resultado diario — o lee la línea como lo que daría una semana de cinco días con este horario.