Votre journée
Les pauses sont simplement déduites — leur paiement dépend de votre contrat.
Temps travaillé
8h 0min
Temps sur place
9h 0min
Pauses
60min
× 5 jours
40h 0min
Être au travail n’est pas travailler
De neuf heures à dix-huit heures, vous passez neuf heures sur place, mais l’heure du déjeuner ne compte ni pour le salaire ni pour les heures supplémentaires : neuf heures moins 60 minutes laissent huit heures travaillées. Salaire, heures supplémentaires et plafonds hebdomadaires se calculent sur les heures travaillées — c’est pourquoi les deux chiffres restent séparés ici.
Les postes qui franchissent minuit
Si le départ précède l’arrivée, le calculateur suppose que vous avez fini le lendemain : de 22 h à 6 h, cela fait huit heures, pas moins seize. Rien à activer — le poste de nuit passe par la même arithmétique que celui de jour.
Les minutes quotidiennes s’accumulent sur la semaine
La ligne hebdomadaire multiplie une journée par cinq, et c’est précisément ce qui la rend utile : quinze minutes non payées par jour semblent négligeables, mais sur une semaine de cinq jours cela fait une heure et quart, et sur une année, près d’une semaine et demie de travail.
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Autres calculatrices
Questions fréquentes
Q. Les pauses sont-elles payées ?
Cela dépend du pays, de la convention et du contrat : souvent les pauses courtes sont payées, pas la pause repas. Ce calculateur ne fait que l’arithmétique : les minutes saisies sont retranchées. Si vos pauses comptent comme du travail, mettez 0.
Q. Je prends plusieurs pauses.
Additionnez-les et saisissez le total en minutes. Deux pauses de quinze minutes et une demi-heure de déjeuner font 60. Leur répartition dans la journée n’a aucune importance pour le calcul.
Q. Ma semaine ne fait pas cinq jours.
La ligne hebdomadaire suppose cinq jours identiques, le schéma le plus courant. Pour quatre ou six jours, multipliez vous-même le résultat quotidien — ou lisez cette ligne comme ce que donnerait une semaine de cinq jours à cet horaire.