Ihr Arbeitstag
Pausen werden einfach abgezogen — ob sie bezahlt sind, regelt Ihr Vertrag.
Gearbeitete Zeit
8Std 0Min
Zeit im Betrieb
9Std 0Min
Pausen
60Min
× 5 Tage
40Std 0Min
Anwesenheit ist nicht Arbeitszeit
Von neun bis achtzehn Uhr sind Sie neun Stunden im Betrieb, aber die Mittagsstunde zählt weder für den Lohn noch für die Überstunden: neun Stunden minus 60 Minuten lassen acht gearbeitete übrig. Lohn, Überstunden und Wochenobergrenzen rechnen alle mit der gearbeiteten Zeit — deshalb hält dieser Rechner die beiden Zahlen auseinander.
Schichten über Mitternacht
Liegt das Gehen vor dem Kommen, nimmt der Rechner an, dass Sie am nächsten Tag fertig wurden: 22:00 bis 06:00 sind acht Stunden, nicht minus sechzehn. Umschalten muss man nichts — die Nachtschicht läuft durch dieselbe Rechnung wie die Tagschicht.
Kleine Tagesdifferenzen wachsen über die Woche
Die Wochenzeile multipliziert einen Tag mit fünf, und genau darum lohnt der Blick: fünfzehn unbezahlte Minuten am Tag wirken wie nichts, sind in einer Fünftagewoche aber eine und eine viertel Stunde — und im Jahr etwa anderthalb Arbeitswochen.
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Weitere Rechner
Häufige Fragen
Q. Sind Pausen bezahlt?
Das hängt von Land, Tarifvertrag und Arbeitsvertrag ab; oft sind kurze Pausen bezahlt, die Essenspause nicht. Dieser Rechner macht nur die Arithmetik: Die eingetragenen Minuten werden abgezogen. Zählen Ihre Pausen als Arbeitszeit, tragen Sie 0 ein.
Q. Ich mache mehrere Pausen.
Addieren Sie sie und tragen Sie die Summe in Minuten ein. Zweimal fünfzehn Minuten und eine halbe Stunde Mittag ergeben 60. Wie sich die Minuten über den Tag verteilen, ist für die Rechnung gleichgültig.
Q. Meine Woche hat keine fünf Tage.
Die Wochenzeile unterstellt fünf gleiche Tage, weil das das häufigste Muster ist. Bei vier oder sechs Tagen multiplizieren Sie das Tagesergebnis selbst — oder lesen Sie die Zeile als das, was eine Fünftagewoche mit diesem Plan ergäbe.