Calculadora de salario o tarifa por hora
Para comparar dos ofertas hay que igualar los denominadores. Un salario de 60.000.000 con un 18 % de extras es un paquete de 70.800.000. Dividido entre 2.080 horas pagadas al año son 34.038 por hora, pero no lo pongas frente a una oferta por hora, porque un autónomo no puede facturar 2.080 horas. Con 1.500 horas facturables, 70.800.000 entre 1.500 dan 47.200 como tarifa equivalente. Una oferta de 45.000 por hora son 67.500.000 al año: 3.300.000 menos.
Tus números
Tarifa por hora equivalente
47,200
Salario por hora pagada
34,038
Ingreso anual a esa tarifa
67,500,000
Diferencia entre las dos
-3,300,000
Fórmula
Tarifa por hora equivalente = Salario anual × (1 + Extras sobre el salario ÷ 100) ÷ Horas facturables al año
Lo que cuentas en el porcentaje de extras decide la respuesta: cotizaciones de la empresa, plan de pensiones, vacaciones pagadas, seguros y equipo suelen sumar entre un 15 % y un 30 %. Las horas facturables no son las horas trabajadas: de una semana de 40 horas lo típico es 20 a 30, antes de quitar vacaciones y huecos entre contratos. Aquí los dos lados se quedan antes de impuestos, así que las diferencias en cómo tributa y cotiza cada forma de trabajo no están dentro. Para el camino inverso —de un objetivo de ingresos a una tarifa— usa la página de tarifa por hora para freelance.
Qué escribir
| Dato | Por defecto | Rango admitido |
|---|---|---|
| Salario anualEl salario anual del contrato, antes de los extras y antes de impuestos. | 60,000,000 | 0 o más |
| Extras sobre el salario (%)Lo que la empresa añade por encima: cotizaciones, plan de pensiones, vacaciones pagadas. | 18 | 0 ~ 100 |
| Horas pagadas al año (h)Las horas pagadas que cuentas en un año; una semana de 40 horas hace 2.080. | 2,080 | 0 ~ 4,000 |
| Tarifa por hora ofrecidaLa tarifa por hora de la oferta con la que comparas. | 45,000 | 0 o más |
| Horas facturables al año (h)Las horas facturables de todo el año: la cifra por la que se divide. | 1,500 | 0 ~ 4,000 |
Paso a paso
Tabla de referencia
Resultados cuando solo cambia Salario anual y lo demás se queda igual.
| Salario anual | Tarifa por hora equivalente | Salario por hora pagada | Ingreso anual a esa tarifa |
|---|---|---|---|
| 30,000,000 | 23,600 | 17,019 | 67,500,000 |
| 45,000,000 | 35,400 | 25,529 | 67,500,000 |
| 60,000,000 | 47,200 | 34,038 | 67,500,000 |
| 90,000,000 | 70,800 | 51,058 | 67,500,000 |
| 120,000,000 | 94,400 | 68,077 | 67,500,000 |
Qué significa cada resultado
| Resultado | Con los valores por defecto |
|---|---|
| Tarifa por hora equivalenteLa tarifa que hace falta para igualar ese paquete contando solo horas facturables. | 47,200 |
| Salario por hora pagadaEl paquete completo entre las horas pagadas; no se compara directamente con una tarifa por hora. | 34,038 |
| Ingreso anual a esa tarifaUn año a esa tarifa con todas las horas facturables llenas. | 67,500,000 |
| Diferencia entre las dosEl lado de la tarifa por hora menos el paquete del salario; en negativo gana el salario. | -3,300,000 |
Errores frecuentes
Lo que cuentas en el porcentaje de extras decide la respuesta: cotizaciones de la empresa, plan de pensiones, vacaciones pagadas, seguros y equipo suelen sumar entre un 15 % y un 30 %. Las horas facturables no son las horas trabajadas: de una semana de 40 horas lo típico es 20 a 30, antes de quitar vacaciones y huecos entre contratos. Aquí los dos lados se quedan antes de impuestos, así que las diferencias en cómo tributa y cotiza cada forma de trabajo no están dentro. Para el camino inverso —de un objetivo de ingresos a una tarifa— usa la página de tarifa por hora para freelance.
Glosario
- Salario anual
- El salario anual del contrato, antes de los extras y antes de impuestos.
- Extras sobre el salario
- Lo que la empresa añade por encima: cotizaciones, plan de pensiones, vacaciones pagadas.
- Horas pagadas al año
- Las horas pagadas que cuentas en un año; una semana de 40 horas hace 2.080.
- Tarifa por hora ofrecida
- La tarifa por hora de la oferta con la que comparas.
- Horas facturables al año
- Las horas facturables de todo el año: la cifra por la que se divide.
- Tarifa por hora equivalente
- La tarifa que hace falta para igualar ese paquete contando solo horas facturables.
- Salario por hora pagada
- El paquete completo entre las horas pagadas; no se compara directamente con una tarifa por hora.
- Ingreso anual a esa tarifa
- Un año a esa tarifa con todas las horas facturables llenas.
- Diferencia entre las dos
- El lado de la tarifa por hora menos el paquete del salario; en negativo gana el salario.
Preguntas frecuentes
Q. ¿Cómo se calcula Calculadora de salario o tarifa por hora?
Tarifa por hora equivalente = Salario anual × (1 + Extras sobre el salario ÷ 100) ÷ Horas facturables al año — Para comparar dos ofertas hay que igualar los denominadores. Un salario de 60.000.000 con un 18 % de extras es un paquete de 70.800.000. Dividido entre 2.080 horas pagadas al año son 34.038 por hora, pero no lo pongas frente a una oferta por hora, porque un autónomo no puede facturar 2.080 horas. Con 1.500 horas facturables, 70.800.000 entre 1.500 dan 47.200 como tarifa equivalente. Una oferta de 45.000 por hora son 67.500.000 al año: 3.300.000 menos.
Q. ¿Me lo explicas con un ejemplo?
Con Salario anual 60,000,000, Extras sobre el salario 18%, Horas pagadas al año 2,080h, Tarifa por hora ofrecida 45,000, Horas facturables al año 1,500h, el resultado es Tarifa por hora equivalente 47,200.
Q. ¿Qué tengo que escribir?
Escribe Salario anual, Extras sobre el salario, Horas pagadas al año, Tarifa por hora ofrecida, Horas facturables al año. El resultado se recalcula mientras escribes y una casilla vacía cuenta como cero.
Q. ¿Cuánto se mueve el resultado si cambio un número?
Cambiando solo Salario anual, el resultado pasa a Salario anual 30,000,000 → Tarifa por hora equivalente 23,600 y Salario anual 120,000,000 → Tarifa por hora equivalente 94,400. La tabla de abajo lo recorre en cinco pasos.
Q. ¿Cómo se redondean los números?
El dinero se muestra a la unidad, los porcentajes con un decimal y lo demás con dos. Lo que ves está redondeado; el cálculo sigue con el valor sin redondear.
Q. ¿Hay algo que vigilar?
Lo que cuentas en el porcentaje de extras decide la respuesta: cotizaciones de la empresa, plan de pensiones, vacaciones pagadas, seguros y equipo suelen sumar entre un 15 % y un 30 %. Las horas facturables no son las horas trabajadas: de una semana de 40 horas lo típico es 20 a 30, antes de quitar vacaciones y huecos entre contratos. Aquí los dos lados se quedan antes de impuestos, así que las diferencias en cómo tributa y cotiza cada forma de trabajo no están dentro. Para el camino inverso —de un objetivo de ingresos a una tarifa— usa la página de tarifa por hora para freelance.
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